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李佩紋 - 人事會計 | 2024-12-21 | 點閱數： 333

一、處理程序分別依據「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」及「臺南市安平區新南國民小學性騷擾防治及申訴處理要點」辦理。

二、本校申訴管道：人事室或各所屬人員業管單位

  (一)專線電話： (06)2973363#707

  (二)傳真： (06)2975768

  (三)電子郵件： bs1020 @tn.edu.tw

  (四)其他：行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺（人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。）

  • 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
    1) 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
  • 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
    2) 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
  • 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.pdf
    3) 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.pdf
  • 通報平台操作手冊.pdf
    4) 通報平台操作手冊.pdf
  • 臺南市安平區新南國民小學性騷擾防治及申訴處理要點1130527.pdf
    5) 臺南市安平區新南國民小學性騷擾防治及申訴處理要點1130527.pdf